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    法律上宣告无罪是什么意思

    来源:北京刑事律师 时间:2019/8/23 15:58:13 

    法律上宣告无罪是什么意思

    根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第三百八十九条第二项的规定,在刑事再审中,如果再审法院认定原判决、裁定事实不清或者证据不足,经审理事实已经查清的,应当根据查清的事实依法裁判;事实仍无法查清,证据不足,不能认定被告人有罪的,应当撤销原判决、裁定,判决宣告被告人无罪。

    《刑事诉讼法》第十五条规定:有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:

    (一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;

    (二)犯罪已过追诉时效期限的;

    (三)经特赦令免除刑罚的;

    (四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;

    (五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;

    (六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

    二、宣告无罪之后的工资

    1、恢复当事人判刑前的原工资级别,并补调被判刑期间按规定应给予调整或晋升的工资。企业自行浮动的工资仍由原企业按其有关规定自行妥处。补发工资应按当事人被错判服刑期间各阶段(调级前后)应得工资分段补发。

    2、考虑到有些企业经济效益波动较大,特别是有些正在或者曾经处于停产、半停产的困难时期的企业,各补发阶段应与本单位职工同时期所得工资水平一致,补发工资时,应扣除本人服刑期间已发的生活费等费用。

    3、企业职工被错判,宣告无罪释放后,企业应恢复与该职工的劳动关系,恢复其原工资待遇。

    只要符合宣告无罪刑事诉讼法规定的,认定确定当事人无罪的就可以出具无罪判决书,同样的不符合宣告无罪刑事诉讼法规定的,依据法律认定有罪的,也会有有罪的裁决,总之在法律面前人人平等,有罪的法律会严惩无罪的法律也不会冤枉,而且宣告无罪的按照法律规定,可以恢复到在原企业的工资水平。

    在一些比较大的企业或者是公职单位,在有违法行为的期间,是暂停工资的,但是事实清楚之后,需要立即恢复该职工的工资和职位。这足以说明国家法律的公平公正以及严谨性。在这里警告大家一下一定要做一个遵纪守法的好公民。


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